Leadership Info Session: Peer Feedback

Liebe Führungskräfte,

im Rahmen der Einführung von Peer Feedback@CARIAD möchten wir euch herzlich zur Schulungssession für disziplinarische Führungskräfte einladen. Peer Feedback wird als freiwilliges, strukturiertes Feedbackinstrument für Tarifbeschäftigte (Entgeltlevel 1–10) eingeführt und basiert auf Beobachtungen aus dem Arbeitsalltag. 

Eure Rolle als disziplinarische Führungskräfte ist hierbei besonders wichtig: Ihr unterstützt eure Mitarbeitenden bei der Auswahl geeigneter Peers, konsolidiert das Feedback und bringt es gezielt in den Development Dialogue ein. Damit wird dieser Dialog durch konkrete, mehrperspektivische Einblicke bereichert, anhand derer gezielte Entwicklungsmaßnahmen abgeleitet werden können.

 Was erwartet euch in diesem Termin?

• Überblick über den Peer-Feedback-Prozess
• Eure Rolle als disziplinarische Führungskraft

• Enablement Nugget: Wie gebe ich wertschätzend Feedback?
• Outlook & Q&A

Geplanter Zeitraum der Befragung: 15. Juni – 6. Juli 2026

Buche dir bitte einen der aufgeführten Termine. Im Anschluss erhälst du eine Bestätigung mit dem Kalendereintrag per E-Mail. 

Viele Grüße,

Euer HR Team

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Dear Managers,

As part of the introduction of Peer Feedback@CARIAD, we would like to invite you to a training session for disciplinary managers. Peer Feedback is being introduced as a voluntary, structured feedback tool for employees covered by collective agreements (pay level 1–10) and is based on observations from day-to-day work.

Your role as a disciplinary manager is particularly important in this context: you will support your employees in selecting suitable peers, consolidate the feedback, and integrate it purposefully into the Development Dialogue. This enriches the dialogue with concrete, multi-perspective insights that enable the derivation of targeted development measures.

What to expect in this session:

• Overview of the Peer Feedback process
• Your role as a disciplinary manager
• Enablement nugget: How to give effective feedback
• Outlook & Q&A

Planned survey period: June 15 – July 6, 2026

Please book one of the available dates. You will then receive a confirmation email with the calendar entry.

Best regards,
Your HR Team